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SUMMARY:Talente ohne Grenzen - Wie Unternehmen von einer vielfältigen Belegschaft profitieren und die Mobilitätswende gestalten
DESCRIPTION:Gemeinsam mit Women in Mobility & Community Creates Mobility präsentieren wir Ihnen die Veranstaltung: Talente ohne Grenzen – Wie Unternehmen von einer vielfältigen Belegschaft profitieren und die Mobilitätswende gestalten \nDer Bedarf an Fach- und Arbeitskräften ist in ganz Österreich spürbar – nicht nur\, um die Wirtschaft am Laufen zu halten\, sondern auch\, um die Mobilitätswende voranzutreiben. Wie können wir Menschen mit Migrationshintergrund – sei es in zweiter Generation\, als Geflüchtete oder als aktiv aus dem Ausland angeworbene Fachkräfte – erfolgreich in Unternehmen\, Institutionen und unsere Gesellschaft integrieren? \nEin gezielter Fokus liegt dabei auch auf der Rekrutierung internationaler Fachkräfte. Wie gelingt eine nachhaltige Fachkräfteoffensive um die kommende Pensionierungswelle abfedert und betriebliche Abläufe langfristig sichert? Und welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich durch eine vielfältige Belegschaft? \nIn einer kurzweiligen Veranstaltung mit einer Keynote von Judith Kohlenberger und praxisnahen Beispielen in Form von Interviews mit Unternehmen und Initiativen möchten wir dies gemeinsam mit Ihnen erörtern. \n\n\n\n16:30\nRegistrierung\n\n\n\n\n\n\n17:00\nBegrüßung und Vorstellung\n\n\n\nLina Mosshammer // Women in Mobility\n\n\n\nSabine Prettenhofer // Community Creates Mobility\n\n\n\nRenée Ramdohr // ÖVG\n\n\n\n\n\n\n17:10\nAnwerben oder abschotten?  \n\n\n\nMigration nach Österreich zwischen Arbeitskräftebedarf und Integrationsdebatte\n\n\n\nJudith Kohlenberger\n\n\n\n\n\n\n17:40\nInterviews aus der Praxis\n\n\n\n \n\n\n\nAustrian Airlines: Mentoring Programm\n\n\n\nElsa Sternbauer\n\n\n\nGlobal Rail Group: Academy\n\n\n\nKlaus Liebwald & Adnan Bajramovic\n\n\n\nTrain of Hope\n\n\n\nManuela Ertl\n\n\n\nÖBB Inclusion & Diversity\n\n\n\nClaudia Maier & Maryana Kronevald\n\n\n\n\n\n\n18:30\nAusklang\n\n\n\n  \nIn Kooperation mit: \n  \n  \nMit freundlicher Unterstützung von:
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